El método
El Puntaje del Gerente de Contratación. 8 dimensiones.
Lo construyó un profesional canadiense con experiencia entrevistando candidatos, incluidos los internacionales. Las 8 dimensiones son lo que hace que un gerente diga que sí o que no.
Para quién es
Hecho para quienes buscan trabajo remoto desde LatAm
¿Aplicando a empresas de EE.UU. y Canadá? Auda califica cómo suenas realmente ante los reclutadores de allá, no solo si tu gramática es correcta.
Servicio al cliente
Las entrevistas esperan claridad, responsabilidad y calma bajo presión. Auda muestra exactamente dónde estás perdiendo esas señales.
Asistente Virtual
Necesitas sonar proactivo y profesional desde la primera llamada. Calificamos tu confianza y estructura frente a lo que esperan los clientes reales.
Ingeniero / Product Manager
Las entrevistas técnicas tienen trampas de habilidades blandas. Las rondas de comportamiento también aparecen en tu puntaje de 8 dimensiones.
Ventas y Account Manager
La convicción y los números ganan en entrevistas de ventas. Auda marca el lenguaje vago antes de que lo haga el reclutador.
Lo que de verdad evaluamos
Las 8 dimensiones, una por una.
Cada respuesta se evalúa en las ocho. La más débil se vuelve el foco de tus sesiones gratis.
Grammar
Tiempos, concordancia, preposiciones. Las reglas básicas que un reclutador nota en los primeros diez segundos.
Formality level
El registro correcto para una conversación con un reclutador de EE. UU. o Canadá. Ni muy rígido ni muy informal.
Answer relevance
¿Tu respuesta de verdad contestó la pregunta que te hicieron?
STAR structure
Situación, Tarea, Acción, Resultado. La forma de una historia que vende.
Confidence language
Sin rodeos, sin minimizarte, sin "tal vez". Sé dueño de tu trabajo.
Answer length
Lo bastante larga para mostrar profundidad, lo bastante corta para respetar el tiempo.
Professional vocabulary
Las palabras que un gerente espera oír de alguien que aplica a ese puesto.
North American cultural fit
Cómo los entrevistadores norteamericanos leen tono, propiedad y franqueza.
Retroalimentación real
Lo que te cuesta la oferta, en palabras claras
Antes: Respuesta débil
Demasiado vaga“Eh, en mi último trabajo hacía básicamente servicio al cliente, ayudaba a los clientes con sus problemas. Siempre intenté hacer mi mejor esfuerzo y creo que era bastante buena en eso.”
Después: Respuesta más fuerte
Específica + segura“En mi último puesto manejé 60 escalaciones de clientes por semana. Rediseñé el proceso de atención y reduje el tiempo de resolución de 4 días a menos de 2. En el tercer mes, mi puntaje de satisfacción era del 94%.”
Auda cita frases exactas de tu respuesta hablada y te dice qué cambiar.
Precio · después de la auditoría
Pagas la ventana. Te vas cuando te contraten.
No subscriptions. No auto-renewal. Extensions are explicit one-time purchases.
Auditoría gratis
$0
Auditoría + 2 sesiones de muestra. Sin tarjeta.
- Auditoría completa en 8 dimensiones
- Reporte personalizado de 1 página (tuyo para quedarte)
- 2 sesiones asignadas a tu área más débil
- Sin correo requerido para empezar
Acceso Completo
$47USD
90 días · para una búsqueda completa
- Sesiones ilimitadas por 90 días
- Las 10 categorías · comentarios completos
- Modo entrevista simulada de 5 preguntas
- Racha de progreso + seguimiento de puntos débiles
- Agrega 30 días más por $15 (cargo explícito)
Y también recibes:
- Todo lo de Recta Final, además:
- Guion de negociación salarial para puestos remotos en USD (PDF)
- Checklist de LinkedIn para reclutadores norteamericanos (PDF)
Recta Final
$27USD
30 días · para la entrevista que ya viene
- Sesiones ilimitadas por 30 días
- Las 10 categorías de empleo · puntaje completo
- Racha de progreso + seguimiento de puntos débiles
- Agrega 30 días más por $10 (cargo explícito)
Y también recibes:
- Las 30 preguntas más comunes para tu puesto (PDF)
- Guía del gerente de contratación · qué evalúan de verdad (PDF)
Política de reembolso
Reembolso completo en 14 días. Sin preguntas.
Pruébalo 14 días. Si no es para ti, escríbenos por correo y te devolvemos hasta el último centavo. Sin formularios, sin tickets de soporte. Preferimos perder la venta antes que quedarnos con un cliente que no recibió valor.
Si dudas del precio: $27 USD son dos o tres días de salario local típico en México, Colombia o Argentina. El trabajo remoto que estás preparando paga eso en media jornada, todos los días laborables del resto del año.
Sin trampas
Así funciona exactamente.
Decirte el pitch de entrada genera más confianza que ocultarlo. Esto es lo que pasa paso a paso.
Toma la auditoría gratis
5 minutos. Responde una pregunta real de entrevista. Recibes puntaje en 8 dimensiones. No necesitas correo para empezar. Te lo pedimos al final para enviarte el reporte.
Ve tu plan personalizado
El reporte muestra tus fortalezas, tus puntos débiles, tu estimado de nivel y un plan concreto de 6 sesiones. Tuyo para quedarte pase lo que pase.
Prueba 2 sesiones gratis
Asignamos automáticamente 2 sesiones de práctica a tu dimensión más débil según la auditoría. Sin tarjeta todavía.
Decide si vale la pena
Si quieres seguir, activa Sprint ($27/30d) o Acceso Completo ($47/90d). Si no, quédate el reporte y listo. Sin presión.
Cómo funciona
Para hablantes, no para examinarse.
La mayoría del coaching en inglés es para leer y escribir. Las entrevistas son habladas. Aquí calificamos cómo suenas en voz, como te oye un reclutador.
Habla con naturalidad
Sin guiones. Sin leer. Dale a grabar y responde como lo harías en una llamada real.
Transcripción en vivo
Whisper transcribe mientras hablas. Ves lo que de verdad dijiste, no lo que querías decir.
Puntaje en 8 dimensiones
Gramática, formalidad, relevancia, estructura STAR, lenguaje de confianza, longitud, vocabulario y adaptación cultural. Cada una se evalúa por separado en una escala de 100 puntos.
El antes y el después
Tu inglés no cambió. Tu respuesta sí.
Antes
“Tu inglés está muy bien, pero elegimos a otro candidato. Te deseamos lo mejor.”
Después
“Nos gustaría pasarte a la ronda final. ¿Cuándo puedes empezar?”
Lo que obtienes
Resultados medibles, no mejoras vagas.
Auda está construido alrededor de un puntaje que puedes rastrear. Cada sesión mueve un número.
Saber exactamente qué dimensión te está costando ofertas. No una suposición, un puntaje calibrado en las 8.
Practicar el formato real de preguntas para tu rol específico, con el mismo criterio con que te evaluaría un gerente.
Ver tu puntaje débil moverse. Un 61 convertirse en 74. En una gráfica, no solo una sensación.
Entrar a cada entrevista sabiendo que ya practicaste cada formato que te pueden preguntar. Esa es la salida.
Lo que costaría por separado
Mismo resultado, ~70 % menos costoso.
Hay muchas herramientas para practicar inglés. Ninguna combina práctica hablada, comentarios puntuados y la perspectiva de un gerente de contratación en un solo lugar. Conseguir el equivalente por otros medios en 90 días cuesta varias veces más.
Cambly (tutor 1 a 1)
Más de 30 sesiones para cubrir lo de aquí
$12 / hora
Big Interview
$117 en 90 días
$39 / mes
Yoodli (anual)
Genérico, no enfocado en gerentes de contratación
$180 / año
SmallTalk2Me
$30 en 90 días, sin puntuación de gerente
$10 / mes
Auda
El mismo resultado por otros medios en 90 días cuesta entre $100 y $360. Aquí son $47, una sola vez.
$47
Preguntas honestas
Lo que nos preguntan a menudo.
¿La auditoría gratis sirve de verdad?⌄
Sí. Sales con un puntaje calibrado en 8 dimensiones, un desglose de puntos débiles y un plan de 6 sesiones. útil aunque no actualices. La auditoría es nuestro producto principal y tenemos todo el incentivo para hacerla buena.
¿En qué se diferencia de ChatGPT o Duolingo?⌄
ChatGPT te dice que tu respuesta está excelente. Duolingo enseña inglés general. Ninguno te puntúa en lo que realmente nota un gerente de contratación norteamericano. Auda califica 8 dimensiones específicas, cita frases exactas de tu respuesta hablada y te dice qué cambiar.
¿Funciona si tengo un acento marcado?⌄
Sí. El modelo de transcripción está entrenado con hablantes no nativos y maneja bien los acentos. El acento no es una de las 8 dimensiones evaluadas. A los gerentes les importa entenderte, no que suenes a estadounidense.
¿Por qué una ventana de 30 o 90 días en vez de suscripción?⌄
El objetivo es que te contraten y te vayas. Las suscripciones crean incentivos para que sigas practicando para siempre. Preferimos que egresses en 90 días y le cuentes a alguien.
¿Y si no estoy mejorando?⌄
Reembolso completo en 14 días. Si haces sesiones en tus primeras dos semanas y no ves avance, escríbenos y te devolvemos hasta el último centavo. Sin formularios, sin tickets.
¿Y si no tengo micrófono?⌄
Cualquier celular o laptop moderna tiene un micrófono integrado que funciona bien para Auda. Si no tienes ninguno de los dos, esa es tu primera inversión como alguien que quiere trabajar en remoto. Las entrevistas remotas son por videollamada, y el equipo desde el que llamas tiene que servir.
¿Aún no estás listo para comprar?
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Un correo corto cada semana sobre lo que buscan los gerentes de contratación norteamericanos. Estructura de entrevista, errores comunes, cómo manejar las preguntas incómodas. Te das de baja cuando quieras.